为深入推进“正风肃纪强服务”主题教育活动，切实端正广大职工的工作作风，全面加强职工队伍建设，近日，绍兴图书馆结合业务工作安排，在全体职工中开展了新一轮业务培训。涵盖多样学习内容。此次业务培训分专业课和基础课两类。专业课设置上，一是派员参加中图、省图学会开设的专业知识培训或组织员工赴其他图书馆对口实习,二是组织全体馆员进行集中业务培训；基础课方面，每年开设两门课程，根据图书馆事业发展的需要，制定三年计划。实施灵活学习方式。最大限度利用各部门及员工个人自主时间，实施个人自学、部门培训、集中辅导（专题讲座）、知识考试等多种学习方式并存的办法。在时间安排上，个人自学是全年度的；部室培训每月组织一次；集中辅导的专题讲座每季度一次；统一考试安排在集中辅导之后或年终，1-2次。制定严格考核办法。为保证业务培训的质量，馆制定了严格的考核办法，将职工业务培训记录作为职工考核、职评及相关部室聘任的重要依据之一，培训记录包括考勤登记、学时要求、考试成绩等。只有个人年度及部门人均培训达到40学时，才可参与个人及部门的年终评优及个人专业技术职务聘任等。

来源：绍兴文化广电新闻出版信息网

2014-04-15